Hỏi về văn hoá công ty
Học cách hỏi về môi trường làm việc và giá trị công ty để chuẩn bị phỏng vấn.
Tại sao hỏi văn hoá công ty
Việc hiểu văn hoá giúp bạn quyết định có phù hợp hay không. Example: "Can you describe the company culture?" → "Bạn có thể mô tả văn hoá công ty không?"
Cách đặt câu hỏi
Dùng wh‑questions + động từ. Example: "What values are most important here?" → "Những giá trị nào quan trọng nhất ở đây?"
Câu hỏi Wh-
what, where, when, who, why, how.
Bộ giá trị, thói quen chung của một tổ chức.
“The company culture promotes teamwork.”
Tính hợp tác, làm việc chung.
“A collaborative environment boosts creativity.”
Chính sách cho phép nhân viên tiếp cận lãnh đạo dễ dàng.
“The open‑door policy encourages feedback.”
ý kiến phản hồi, nhận xét
“Constructive feedback helps employees improve rapidly.”
Có tính hỗ trợ, giúp đỡ.
“A supportive team enhances morale.”
Nguyên tắc quan trọng được coi trọng.
“Integrity is a core value here.”
Which word means "cùng làm việc để đạt mục tiêu chung"?
Our company has an ___ policy that lets anyone talk to managers.
What does “feedback” refer to?
The team’s ___ environment encourages creativity.
What does the speaker say about the company’s values?
Ask the recruiter how the company supports professional development.
Bài luyện nói — bấm nút loa để nghe câu mẫu rồi nói theo. (Chấm phát âm bằng Bee AI sẽ nối ở bước sau.)