BEEN
BEENHọc tiếng Anh mỗi ngày
A1Cấp độ0Chuỗi ngày0XP · bậc 11.066+Bài học19.864+Từ vựng

19.864+ từ trong kho, bổ sung mỗi ngày. Mỗi từ có IPA, nghĩa tiếng Việt, ví dụ và audio do BEEN biên soạn. Bộ lọc hiện tại: 88 từ.

probation period /prəˈbeɪʃn ˈpɪəriəd/
B2

Thời gian thử việc

During the probation period, you will receive ongoing mentoring.

proficiency /prəˈfɪʃnsi/
B2

Sự thành thạo, mức độ tinh thông

Proficiency in English is mandatory.

recruitment /rɪˈkruːtmənt/
B2

Quá trình tuyển dụng nhân sự.

The HR manager introduced an automated recruitment platform to filter applications.

shortlist /ˈʃɔːrtlɪst/
B2

đưa vào danh sách rút gọn

The recruitment committee shortlisted three engineers for interviews.

stepping stone /ˈstepɪŋ stəʊn/
B2

Bước đệm

He saw the administrative job purely as a stepping stone to a management career.

suitability /ˌsuːtəˈbɪləti/
B2

mức độ phù hợp với mục đích

Inspectors evaluated site suitability for building a nuclear reactor.

thoroughness /ˈθʌrənəs/
B2

sự tỉ mỉ, tính chu đáo

Her thoroughness in reviewing the contract clauses prevented an expensive legal dispute.

track record /ˈtræk ˌrek.ɔːd/
B2

lịch sử thành tích hoặc tiền lệ hoạt động

She has an impressive track record in product design.

vital role /ˌvaɪ.təl ˈroʊl/
B2

vai trò thiết yếu, có tính quyết định

Small businesses play a vital role in local economic recovery.

adaptability /əˌdæptəˈbɪləti/
C1

Khả năng thích ứng

Adaptability is essential for long-term career success.

adaptiveness /əˈdæptɪvnəs/
C1

Năng lực điều chỉnh hành vi phù hợp với hoàn cảnh sống mới.

Cognitive adaptiveness allows individuals to thrive despite persistent structural instability.

adeptness /ˈædɛptnəs/
C1

Sự tinh thông, mức độ thành thạo và kỹ thuật vượt trội trong công việc.

Her adeptness at managing crisis communications spared the enterprise from severe brand erosion.

aspirant /əˈspaɪərənt/
C1

Người có tham vọng đang nỗ lực tranh đua để đạt chức danh hoặc vị trí cấp cao.

Each managerial aspirant was required to present a five-year departmental growth roadmap.

assistantship /əˈsɪstəntʃɪp/
C1

Vị trí trợ cấp làm trợ giảng hoặc trợ lý nghiên cứu cho học viên sau đại học.

Winning a graduate teaching assistantship provided him with full tuition remission and a monthly living stipend.

competency /ˈkɒmpɪtənsi/
C1

Năng lực chuyên môn

The assessment measures core leadership competency across five distinct operational areas.

constructive dismissal /kənˈstrʌktɪv dɪsˈmɪsl/
C1

Sự việc người lao động buộc phải nghỉ việc do người sử dụng lao động vi phạm nghiêm trọng hợp đồng.

The former employee sued for constructive dismissal after her core responsibilities were stripped without cause.

employability /ɪmˌplɔɪəˈbɪləti/
C1

Khả năng tìm được việc làm, năng lực đáp ứng thị trường lao động

Learning a second language significantly enhances graduate employability.

headhunter /ˈhedˌhʌntə/
C1

Chuyên viên săn nhân tài

An executive headhunter contacted our chief technical officer with an offer from a rival company.

headhunting /ˈhedˌhʌn.tɪŋ/
C1

Hoạt động săn nhân sự cấp cao

Headhunting secured an experienced chief financial officer for the restructuring effort.

job-hopping /ˈdʒɒb hɒpɪŋ/
C1

Sự nhảy việc liên tục

Frequent job-hopping can raise questions among recruiters regarding long-term organizational commitment.

outplacement /ˈaʊtˌpleɪsmənt/
C1

Dịch vụ hỗ trợ người lao động bị sa thải tìm công việc mới.

The restructuring deal included professional outplacement services for affected workers.

skills mismatch /skɪlz ˈmɪsmætʃ/
C1

Sự lệch pha kỹ năng (kỹ năng đào tạo không khớp với thị trường việc làm)

The existing skills mismatch leaves thousands of technical vacancies unfilled.

soft skill /sɔft ˈskɪl/
C1

kỹ năng mềm

Employers value soft skill development as much as technical expertise.

antecedents /ˌæn.tɪˈsiː.dənts/
C2

Lịch sử công tác và thân thế sự nghiệp

Background checks verified the candidate's career antecedents.

credentialism /krəˈdɛn.ʃə.lɪ.zəm/
C2

Chủ nghĩa sùng bái bằng cấp, coi trọng chứng chỉ hơn năng lực thực tế.

HR's rigid credentialism prevented experienced self-taught programmers from reaching the interview stage.

non-compete /ˌnɒn kəmˈpiːt/
C2

Thỏa thuận không cạnh tranh, cấm nhân viên làm cho đối thủ sau khi nghỉ việc

The engineer signed a strict two-year non-compete before accessing proprietary tech.

sinecure /ˈsaɪnɪkjʊə/
C2

Vị trí công việc hưởng lương cao nhưng ít hoặc không phải làm việc

His appointment to the board was seen as a well-paid sinecure.

stagiaire /ˌstæʒ.iˈɛər/
C2

Thực tập sinh học việc không lương trong bếp cao cấp

The young stagiaire prepped vegetables for twelve hours straight.