BEEN
BEENHọc tiếng Anh mỗi ngày
A1Cấp độ0Chuỗi ngày0XP · bậc 11.066+Bài học19.864+Từ vựng

19.864+ từ trong kho, bổ sung mỗi ngày. Mỗi từ có IPA, nghĩa tiếng Việt, ví dụ và audio do BEEN biên soạn. Bộ lọc hiện tại: 14 từ.

hamper /ˈhæm.pər/
B2

gây khó khăn làm chậm tiến độ

Poor visibility continued to hamper rescue operations.

hands-on /ˌhændz ˈɑːn/
B2

thực tế, thực hành trực tiếp

This vocational program equips learners with practical, hands-on experience.

hands-on experience /ˌhændz ˈɑːn ɪkˈspɪriəns/
B2

Kinh nghiệm thực hành, trải nghiệm thực tiễn

Theoretical knowledge is incomplete without extensive hands-on experience.

hazard /ˈhæzərd/
B2

Mối nguy hiểm, rủi ro

Noise pollution is a major occupational hazard in construction sites.

hazardous /ˈhæzədəs/
B2

nguy hiểm, độc hại

Air quality reached hazardous levels during the fire.

headhunt /ˈhed.hʌnt/
B2

Săn đón nhân sự giỏi từ công ty khác.

A top tech company tried to headhunt our senior product manager.

headquarters /ˌhedˈkwɔːtəz/
B2

Trụ sở chính của một tổ chức hoặc doanh nghiệp.

The company relocated its headquarters to Singapore to be closer to Asian markets.

hype /haɪp/
B2

sự quảng cáo thổi phồng

Media hype elevated public expectations before the product launch.

headcount /ˈhɛdkaʊnt/
C1

Tổng số lượng nhân sự chính thức trong tổ chức.

The CEO ordered a freezing of headcount until market revenues recovered.

headhunter /ˈhedˌhʌntə/
C1

Chuyên viên săn nhân tài

An executive headhunter contacted our chief technical officer with an offer from a rival company.

headhunting /ˈhedˌhʌn.tɪŋ/
C1

Hoạt động săn nhân sự cấp cao

Headhunting secured an experienced chief financial officer for the restructuring effort.

hierarchy /ˈhaɪərɑːrki/
C1

hệ thống phân cấp

The corporate hierarchy dictates who makes the final decisions.

human capital /ˌhjuːmən ˈkæpɪtl/
C1

Nguồn vốn con người, tiềm năng lao động tri thức

Investing in tertiary education enhances national human capital.

human resources /ˈhjuːmən ˈriːsɔːrsɪz/
C1

phòng nhân sự

Human resources revised the onboarding procedure to improve new employee integration.